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Seit Juni 2018 trägt REMONDIS Assets & Services für ein Jahr die Silbermedaille für seine hohe Ausbildungsqualität. Das weltweit anerkannte Great-Place-to-Work-Institut prämiert die Gesellschaft im Rahmen einer zweistufigen Erhebung – dabei gehen eine Befragung der Auszubildenden sowie das Culture Review mit gleichen Anteilen in die Gesamtbewertung ein.
Mit der Zertifizierung verschafft sich die Gesellschaft mehr Sichtbarkeit im Wettlauf um professionellen Nachwuchs für die Zukunft – insbesondere im Hinblick auf einen drohenden Fach- und Führungskräftemangel. Entscheidend ist dabei die Bewertung durch die eigenen Auszubildenden: Ihre Meinung und ihr individuelles Erleben werden anhand der Kategorien Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist abgefragt. Demnach schätzen REMONDIS-Auszubildende bei der A&S insbesondere die Kompetenz und Betreuung ihrer Ausbildungsbeauftragten, die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen und den fairen Umgang miteinander. „Die Azubis haben unserem Betrieb damit ein sehr positives Feedback gegeben. 90 Prozent von ihnen würden REMONDIS A&S als Ausbildungsbetrieb weiterempfehlen“, freut sich Kristina Rehahn, Ausbildungsleitung bei der A&S. Im zweiten Teil der Erhebung steht das Culture Review. Fakten und Geschäftstätigkeit des Unternehmens sowie das Ausbildungskonzept werden von den Unternehmensverantwortlichen dargestellt und im Anschluss durch das Institut bewertet. „Im Culture Review konnten wir uns sogar über Gold freuen. Zukünftig verfolgen wir, das Ausbildungskonzept in Anlehnung an die Bewertung unserer Azubis weiter zu optimieren“, erklärt Rehahn.
Durch die mögliche Bewertung des eigenen Arbeitsplatzes steigt die Glaubwürdigkeit potenzieller Kandidaten maßgeblich. Darüber hinaus erhält jeder zertifizierte Betrieb eine eigene Darstellung auf greatplacetowork.de, was die Aufmerksamkeit geeigneter Bewerber erhöht und sich positiv auf das Recruiting auswirkt. Bei REMONDIS ein entscheidender Punkt, denn die vorherrschende Jobvielfalt und die zahlreichen unterschiedlichen Aufgabenfelder stellen die Personalverantwortlichen vor eine besondere Herausforderung.